我离职后举报了公司不给我交社保，老板反过来告我擅自离职，给公司造成损失。离职有做工作交接，但是没有书面证明，是老板口头同意的，但是老板现在要我撤销社保的投诉，不然他就要我赔偿，这种情况下我能赢吗
广东省-广州市
合同纠纷
2024-04-03 17:48:05
用户：151*****160
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请问一下，我在单位工作两个月，但是单位没有给我签署劳动协议，也没有缴纳社保。 因为是夜班，平时的工作强度还大，我刚离职回家流鼻血并感觉头晕，这种情况我和老板索赔500元，老板不同意我就打算投诉对方未签署劳动协议和社保的问题。 对方知道后称我这种行为是敲诈，要告我，请问我有几成告赢的胜算
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我和老板没签劳动合同，以及社保，然后没有按提前一个月打辞职报告辞职，老板不但不发我工资还说要告我擅自离职对公司造成了损失，请问这种罪名成立吗？
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您好 我今年毕业 出去工作 公司没有跟我签任何合同 是不是属于违法 然后我本来提离职 老板没同意 我就算旷工三天离职 因为后来老板同意了 但是我说做好交接 但是我没有做好交接 老师直接不给发工资 是违法吗
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本人目前因为自身原因生病 正在住院 接受手术 老板想辞退我 劝我主动离职 我申明出院后离职 因为需要报销医保 怕离职后停缴报不了 老板同意 于是老板擅自登陆我的账号进入公司系统帮我写了离职报告 还告诉我 社保只交到八月 我想知道这个事情如何解决 可以申请让公司会给我赔偿吗
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我是大学生在校外兼职老师，和老板说了离职老板同意后但是不给工资，刚刚问要工资的时候老板说让交接，她之前并没有和我说过要交接工作，不然不给工资，我离职快 1个月了，她可以支付我工资吗
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