您好！请教一下关于被开除赔偿的问题： 背景：我的母亲2019年9月份在深圳一所公立中学外包的物业公司做保洁工作，期间有签订正常的劳动合同法，去年这所学校更换物业公司，但是连同我妈在内的所有人员转到新物业公司，但是截止今天没有签订任何合同，昨天（4月2号）物业单方面开除了我妈，并在他们工作群公示。开除原因是不听工作安排。 问题： 1、这种情况按照劳动法是可以主张赔偿，服务的是同一个学校，学校变更了物业公司，那么赔偿标准是否应按照第一次入职的老物业公司时间赔偿呢？ 2、新物业公司去年到现在没有签订劳动合同，但是有银行工资记录、微信聊天工作记录，是否可以要求赔偿？