您好，我想咨询一个问题。 我就职于上海一家公司的销售岗位，公司按照回款进行提成，在2024年3月27号发放2月份工资和2月份提成奖励的时候，公司以项目亏损以及尾款未收回等原因拒绝支付2月份已经回款的提成，现在与公司沟通，公司也不愿意沟通，口头回复我是老板的决定，与此同时对应的工资条也没有提供，请问这个钱可以要回来嘛
上海市
劳动争议
2024-04-07 12:18:30
用户：130*****571
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3月份的销售提成4月份回款，4月份离职，3月份的提成以回款时间已经不在公司为由不支付，这种怎么处理
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公司提成是按季度发放，项目资金有回款才会发，一般会推迟一个月发放，我现在确定知道我的项目在7月初已经回款，按理10月份会发这个提成，但是我8月份提交辞职报告，这个提成能要到吗？
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2020年5月就职公司，2020年7月13日离职，口头跟领导说的，没有写书面离职书！离职后公司说是8月10号发工资以前提成，目前公司以其他单位未回款为理由，不发提成，7月份工资必须得去单位签字去领。目前拖欠提成，我应该怎么办，需要准备什么东西，以前也没有工资条，什么证据也没有。
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1、公司拖欠提成工资，一直不发，地点广东中山，8月份 2、目前要求公司发放符合发放而未发放的提成工资 3、由于提成工资未发放，变相降薪，本人已8月份离职
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你好，本人于今年2月底从杭州一家公司离职(外贸业务员岗位），离职时老板口头承诺2022年的提成会分3，4，5三个月发放，实际3月份发放了30% ，4月和5月老板借口公司资金困难未发放，在多次催促后于6月发了30%的提成，目前还有40%的提成，金额1.6万+在沟通多次后仍未得到明确发放日期，也向处理欠薪的政府部门反馈过，政府人员找前老板沟通后告知我说对方会想办法，说公司困难，只能保证在职员工的工资，且提成不止欠我一人，其他业务员提成也未发完，如果我执意要劳动仲裁他也没办法。据我了解前公司今年业务是不好，但是目前每个人月初第一周都有回款，在职员工工资也能正常发放。请问这种情况我该如何处理？
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