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你好我是一名HR，公司有加班规定 ，我现已留存加班证据 ，如果后续公司以加班不足辞退我 ，我留存的对话截图（里面明确提到加班）会不会是有效的证据

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-04-08 16:47:04
用户：135*****956
律师回复（5）
  • 时龙律师

    月帮助3299人

    回复于2024-04-08 16:48:19

    你好，可以作为证据，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 龙文祥律师

    月帮助176人

    回复于2024-04-08 16:49:22

    聊天记录，只要内容是真实的，就可以作为证据使用。另外，单位一般不能以加班不足为由辞退员工。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助1001人

    回复于2024-04-08 16:51:53

    您好，要有原件可以。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1799人

    回复于2024-04-08 17:01:27

    你自己保存好，实际存在加班的相关证据可以作为相关的依据。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4307人

    回复于2024-04-09 11:22:51

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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