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入职半年没签劳动合同，现在无故辞退说没有新项目不需要人手

广东省-深圳市 劳动争议 2024-04-09 10:42:20
用户：181*****279
律师回复（7）
  • 陈文彪律师

    月帮助887人

    回复于2024-04-09 10:42:41

    你好 收集证据申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助121人

    回复于2024-04-09 10:45:08

    你好，未签劳动合同可以要求公司支付双倍工资差额工资，违法辞退也可以要求经济赔偿金，需要指导可点击一对一咨询

    咨询Ta
  • 郭小锋律师

    月帮助931人

    回复于2024-04-09 10:48:52

    不签合同需要支付双倍工资，违法辞退需要支付经济赔偿金。尽快向申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4181人

    回复于2024-04-09 11:04:34

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘建伟律师

    月帮助722人

    回复于2024-04-09 11:13:34

    申请劳动仲裁，要求支付双倍工资等

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2237人

    回复于2024-04-09 15:01:57

    可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

    咨询Ta
  • 詹光海律师

    月帮助133人

    回复于2024-04-09 16:05:57

    可以要求经济赔偿金和不签合同期间的双倍工资

    咨询Ta

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