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1️⃣领导恶意驳回请假流程,导致旷工(扣六天工资)2️⃣薪资改动我以前8000,现在4500底薪制全靠加班3️⃣五险一金未交够

湖北省-武汉市 公司法律 2024-04-09 12:56:54
用户:188*****609
律师回复(3)
  • 郝智毅律师

    月帮助2028人

    回复于2024-04-09 13:00:45

    这种属于违法行为,可以申请劳动仲裁

  • 占静律师

    月帮助1072人

    回复于2024-04-09 13:12:31

    单方面调整薪资是违法的,可以去仲裁维权

  • 张雪律师

    月帮助1485人

    回复于2024-04-09 13:49:02

    单方降薪是不合法的,可以申请劳动仲裁。

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