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你好，本人在上海一家连锁生鲜超市上班，职位：店长。2022年6月10号入职目前还在职，本人工资8000元，超市领导一个月过来检查3次每次都会有扣款，如卫生脏，商品过期，商品少货都是直接从我工资扣款，上了快2年的班没有拿到过整月的工资，本人月月全勤月月被罚款，罚款也没有明细。 1，我们签的是第三方的劳务合同 2，我的工作时长早上7.00-18.00甚至加班，没有任何报酬。 3，公司没有给我交社保，外地社保也没交， 4，上班不打卡， 5，公司领导来的我所在门店 检查到的过期商品强制性让我买单。 6，公休日，节假日没有任何福利，没有年假，强制性让店长上班。 备注：我所在的门店营业执照用的是其他门店店

上海市 劳动争议 2024-04-09 16:18:28
用户：159*****535
律师回复（5）
  • 刘敏律师

    月帮助1638人

    回复于2024-04-09 16:22:21

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张敏律师

    月帮助73人

    回复于2024-04-09 16:24:17

    不交社保可以去劳动监察大队投诉，要求补交，加班可以要求加班费。点击头像进行一对一或者电话详细沟通

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助229人

    回复于2024-04-09 16:36:41

    可以向劳动局投诉，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3411人

    回复于2024-04-09 16:44:50

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 龙文祥律师

    月帮助107人

    回复于2024-04-09 16:49:38

    没有交社保的行为违法，你可以要求单位改正，否则你可以解除劳动合同，去申请劳动仲裁。乱罚款扣款的行为，如果没有规章制度规定，也是不合法的。

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