2023年6月1号入职 合同到2023年底结束 2024年初到3月31号 上班期间未签订合同并签了离职报告 。申请劳动仲裁 诉求是未安没签合同的规定 发放每月双倍工资。如果2023年签订的合同中有续签几年的条款，对于我去申请劳动仲裁成与败有什么影响没得。
四川省-成都市
合同纠纷
2024-04-10 11:25:18
用户：182*****071
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