2022年3月4号入职公司，到目前已经满2年多了。现在已经怀孕，公司正在裁员，如果孕期被裁，应该赔偿多少，每个月平均薪资在一万二。
北京市
劳动争议
2024-04-10 18:54:20
用户：157*****147
律师回复（3）
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请问公司提前一个月告知裁员的情况下，入职一年零4个月被裁公司应该赔偿几个月的工资？
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律师您好，我在2020年8月2号入职一家公司，总经理说入职3个月后缴纳社保，于是在11月开始缴纳社保，缴纳到2021年4月停了，之后一直到2022年3月，这11个月之中我反复多次催促总经理给我缴纳社保他就是没有行动，而且拖欠工资已经三个月（每个月10号发工资，12月，1月，2月工资都没有发），请问我应该如何索要赔偿？
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想问一下 合同写的工资是2100 入职满年多几天被裁员，公司只补偿合同上面的半个月的工资也就是1000，但是实际每个月工资是2100基本工资+一千多的绩效+晚班补贴 到手是4300-4500平均每个月，这样被裁的话是补偿每个月的平均工资还是合同上面的呢
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我入职1年2个月 公司提前2个月通知裁员 ，应该赔偿多少个月工资
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1.2019年11月入职 2.现在怀孕4个月 3.公司辞退，要求赔偿
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