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您好，我是一名医院护士，因为工作性质比较特殊，我们实行的是排班制，每周六个班次，周日固定休息，法定节假日如果不是周日也要上班，想请问我们这种工作性质，过年上班了可以要求三倍薪资么？医院如果不给加班费合理么？

湖北省-荆州市 劳动争议 2024-04-11 16:56:14
用户：190*****159
律师回复（6）
  • 占静律师

    月帮助1072人

    回复于2024-04-11 17:01:44

    你可以跟公司提要求，主张这个加班费

    咨询Ta
  • 郭小锋律师

    月帮助661人

    回复于2024-04-11 17:03:47

    可以的，如果医院不给，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 张敏律师

    月帮助335人

    回复于2024-04-11 17:37:51

    法定节假日加班，可以选择调休或需要支付加班费。不给加班费可以进行劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4193人

    回复于2024-04-11 17:53:55

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2133人

    回复于2024-04-11 18:47:16

    如果不是实行不定时工作制的，法定节假日应该支付三倍工资

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2950人

    回复于2024-04-11 21:27:17

    你好，法定节假日需要支付三倍，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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