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本人2023年12月1日，入职武汉三甲私立医院，试用期3个月，有员工卡员工服等，在3月试用期通过后，没有签劳动合同，现在想离职换新单位，本单位人事却给我两条路，一是现在补签劳动合同然后4月底离职，二是要我签一个拒签劳动合同的协议。我该如何选才能保障权益？

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-04-12 09:56:01
用户：187*****915
律师回复（4）
  • 曹磊律师

    月帮助705人

    回复于2024-04-12 09:58:22

    你好，员工可以提前三十天以书面形式提出离职，试用期提前三天以书面形式提出离职，不需要单位同意的。

    咨询Ta
  • 阮添涯律师

    月帮助287人

    回复于2024-04-12 09:58:54

    未签劳动合同有双倍工资。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助976人

    回复于2024-04-12 10:11:57

    您好，没有超过一个月没有签订劳动合同的话，可以要双倍工资，对方的这两个选择您都可以拒绝。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4202人

    回复于2024-04-12 10:42:56

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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