你好 我是残疾人 工作7年了 无固定的合同 因为公司收益不好就被找裁员了 可以要求补偿2N吗
北京市
合同纠纷
2024-04-13 00:36:03
用户：156*****202
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公司裁员，我是7年员工，是无固定期合同，公司只肯赔付n，我可以主张2n吗，公司不同意怎么办
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您好，我是北京人，毕业后带着五个北京落户指标，入职某央企，工作五年多了，签的无固定期限劳动合同。目前正在和公司协商裁员补偿，是不是应该按照2N补偿
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我在公司工作了7年，期间签了两次合同，现在合同到期了，公司要跟我签一年固定合同，我不同意，要求签无固定期限合同，遭到公司拒绝，并且公司说不签那个1年的合同，就停发工资让我走人，我想咨询下我不签合同是不是会默认我是无固定合同，如果在我是无固定的情况下他不给我发工资让我走人，我去仲裁能否要求赔偿2n，什么情况下能赔偿2n
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公司裁员说是补偿我N个月工资 我不同意 因为我不想离职 要求赔偿我2N 我合同已经签过三次 公司不同意2N的赔偿 提出调岗 工作量增加但工资不变 我拒绝了调岗 那我接下来还能继续要求2N的赔偿吗
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公司以企业转型重整组织架构取消岗位为由裁员上千人(但实际上没有取消部门或者团队，我所在团队就我一个人被裁员了)，给转岗或者n+1+1的补偿方案，但是转岗提供的岗位都是相关专业岗，根本不现实，而且之前的补偿几批裁员都是2n或n+2取高值，并且这次裁员不同部门还有差异，有的部门是2n，有的部门是n+1+1，我工作7年了，两个方案差了好几万，我现在拒绝了方案。诉求是希望公司能给我和之前一样的赔偿2n，有机会吗
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