你好，我在A公司找电商工作时，被忽悠与B教育机构培训签约项目实训培训协议，现在觉得是骗子公司，没去上课，想解决，可以不赔违约金吗 而且我在企查查上查了A公司，状态是注销的
广东省-广州市
合同纠纷
2024-04-14 23:11:02
用户：188*****653
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你好，我与公司签订了培训协议，现在合同未满将提出离职，但是协议有三个问题：1、公司给各子公司一起进行的培训，培训费应当一致，但个子公司签订的培训费违约金都不一样，我们子公司属于违约金签订最高的；2、培训违约金是在去培训之前签的，当时并不知道培训会花费多少钱，且培训结束后也未告知具体开销，按法律规定是否违约金不应该高于实际花费的培训费？3、跟我们讲的培训晋升流程未在合同内约定，但以PPT形式给我展示了，目前并未按流程进行，我有PPT照片，他们是否属于违约？ 另外如果他们这个属于违规，我不赔偿的话他们是否必须按正常流程完成离职证明、社保公积金转移？
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在线上求职软件上找了一份实习工作，微信与该公司人事聊天时她明确告诉我可以对我免费进行培训并且有实习工资，（有保留微信聊天记录）线下去到公司面试，实习期3个月没有工资，并且还要像我要培训费，当时所说是转正后从工资里面每个月扣除一些，当时觉得没什么，但最后签约的不是劳务合同，而且一家完全与求职软件上的公司不同的，变成实训与就业的合同，并让我在软件开通分期付款的方式来付学费，培训贷，该公司在培训三月后培训合格会推荐给我去其他合作公司就业，我才发现我被骗了，招聘变成招生，还在软件上开通了2万元的分期付款方式来支付学费，现在不想在这参加培训，可公司要我赔偿违约金，想问一下，这种情况下，合同可以无效嘛，我
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1.在2021.3.29号签订了一个培训推荐协议，我们觉得这份工作不靠谱，不想培训了想毁约，但是协议里有针对工作内容来进行了培训三天。如果我现在走公司要求我付违约金。我应该怎么做。
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我在培训公司培训学一天想退学，对方要求赔百分之20违约金，4000多块钱，合理吗 学费是21800
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与公司签订培养协议，协议约定服务期限，因个人原因提前离职公司要求赔偿违约金，但在培训期间除上岗前必须经过的职业培训（产品知识及业务流程）外并没有对我进行其他的任何专项培训，而且我现在并未转正（工资拿的是试用期工资），请问这种情况我应该要赔偿公司违约金吗？
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