2020年入职跟公司签约了竞业协议，竞业时间2年，补偿标准是离职以后每个月补贴600元，补贴两年，员工违约公司需要赔偿60000元，这种情况的违约金额是否合理，如果员工违约了，是不是缴纳给公司违约金就可以马上从事竞业限定条款的工作。谢谢答复
广东省-广州市
劳动争议
2024-04-16 13:49:40
用户：131*****120
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