你好，公司续签劳动合同的时候没有签纸质版或电子版，只在企业微信里面走了一个续签合合同的流程，有我本人签字，和人事还有有关领导的签字，这样属于签合同了吗？
山东省-青岛市
劳动争议
2024-04-17 19:46:00
用户：185*****067
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纠纷内容如下：员工薪资待遇 1：有电子版合同薪资 2：纸质合同双方没签字与盖章
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你好，我想问一下电子版合同和纸质版合同是不是同时签了才能生效？
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签署了纸质版的租房协议，但是想中途退房发现纸质版的合同和电子版的不一致
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你好，我是快递公司的员工，现在劳动合同快到期，需要续签，公司说现在都推行电子合同，要求我签电子合同，我则主张签纸质合同，请问这样公司算违法么？
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您好律师！公司由总经理提前一个月以谈话记录书面记录方式通知本人劳动合同到期不续约，并双方签字确认。合同到期前2周左右，公司出具到期合同合同不续签的通知给到我，通知内容涉及到补偿金（通知书没有盖公司公章，但是公司人事有以微信的方式发给我）。本人于劳动合同到期一周办理了交接手续，交接手续单上有约定合同到期后到总公司办理离职手续，并有总经理和本人签字确认。再交接手续单签完第二天，公司反悔了之前合同不续签的决定，继续签。我认为之前公司走的流程都是有效的，虽然没盖章，但有相关领导和人事签字确认，也同样有效，我想咨询的是我不同意公司续签的决定，还能拿到经济补偿金吗
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