咨询详情

公司违法开除员工，签订和解协议，未按照约定的时间支付违约金，劳动者以此唯由，视为合同无效

江苏省-南京市 劳动争议 2024-04-18 18:35:55
用户：131*****101
律师回复（5）
  • 陈登燕律师

    月帮助125人

    回复于2024-04-18 18:37:35

    合同无效呢？这个合同有效的呀，这个是有利于你劳动者的。开除您有没有申请劳动仲裁？具体细节，可以私聊我给您解答，我是南京律师，有过类似案例经验。

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助110人

    回复于2024-04-18 18:51:58

    根据实际情况和双方签订的协议内容来分析，在这种情况下，可以准备证据材料，通过法律途径解决，

    律师回复2024-04-18 18:52:20
    点我的头像，打电话咨询，我是南京律师
  • 时龙律师

    月帮助2950人

    回复于2024-04-18 20:18:26

    你好，按协议进行诉讼，要求支付款项，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2133人

    回复于2024-04-19 08:25:45

    双方已经签订了和解协议，那就按照和解协议履行。

    咨询Ta
  • 李安娜律师

    月帮助59人

    回复于2024-04-19 20:29:05

    可能不行，但是可以要求公司履行和解协议

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复131*****101
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交