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我在公司工作一年了，没有签订劳务合同，且期间没有五险一金，现在老板要求签订非常不合理的劳务合同，我已经拒签，我现在有可能被老板辞退的风险，如何在不被辞退的前提继续工作，或者，被辞退后，我如何要求公司给我补偿，如何保证我的合法权益

陕西省-汉中市 劳动争议 2024-04-18 22:26:40
用户：134*****606
律师回复（5）
  • 邓伟律师

    月帮助494人

    回复于2024-04-18 22:36:08

    取得辞退的证据，申请劳动仲裁就可以。

    咨询Ta
  • 李洋律师

    月帮助5人

    回复于2024-04-18 22:36:09

    你的情况依照劳动法规定，可以向雇主要求补偿未缴纳的五险一金，同时因为未签订书面劳动合同，也可以依法要求惩罚性赔偿，同时，如果公司辞退你，存在违法解除劳动合同的情形，也可以索要违法解除合同赔偿。具体情况你可以向我提供进一步资料详谈

  • 郝智毅律师

    月帮助2306人

    回复于2024-04-18 22:37:12

    可以向劳动监察大队投诉，或者直接劳动仲裁

    咨询Ta
  • 陈文彪律师

    月帮助1010人

    回复于2024-04-18 23:10:25

    你好 可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 李煌伟律师

    月帮助234人

    回复于2024-04-19 10:59:56

    辞退与否没办法预防，如果被辞退了，可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。

    咨询Ta

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