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我是3月份入职,三个月转正,也就是6月份转正,转正后6个月给交公积金,但是现在由于社保部门失误,,同我的社保一并在试用期第一个月3月份缴纳,已缴纳3月和4月,5月份会做减员,转正后6个月需要缴纳,前期已经缴纳2个月,补上预交的两个月,在转正后8个月开始延续缴纳,也就是会断交9个月,对我有什么影响吗,我应该怎么向公司争取

河北省-石家庄市 其他 2024-04-19 15:12:21
用户:156*****855
律师回复(3)
  • 龙文祥律师

    月帮助262人

    回复于2024-04-19 15:15:35

    根据相关法律规定,试用期也应缴纳社保,既然单位已经交了,你可以跟单位说,社保本应该缴纳,不交可能涉嫌违法。如果协商不了,可以考虑向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

  • 刘敏律师

    月帮助1412人

    回复于2024-04-19 15:16:45

    要求单位补交,协商不成可以去社保局或者劳动监察大队投诉。

  • 张雪律师

    月帮助1464人

    回复于2024-04-19 16:22:26

    试用期也需要缴纳社保,为什么要减员呢。

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