你好，我想问一下情况，23年11.24入职到至今，从未交社保，劳务合同，也只有我的名字和手印，他们没签，24年3月中旬跟领导说了请假流产动手术，当时同意了，后来我想多休四天（四天月休）15天➕4天月休，一共19天，19号打电话给我要我不用上班了发了一张辞退通知书，我到底要不要去上班，辞退通知书上身份证不符合，没有盖章，产假15天也不给我工资，律师我能不能拿到2n补偿金➕社保费用➕休假补偿金，我很急[
浙江省-绍兴市
劳动争议
2024-04-20 08:21:58
用户：159*****732
律师回复（4）
相关咨询
-
我9.28-10.16号（上了19天中间有国庆假期还有周末 实际上班10天）10.17号请假一天 10.17号晚上打电话口头辞退 理由不合适 工资一个月2900 老板说给我1000 没有签合同 没有辞退通知书 给他要补偿金不给 还说要找我学校 还要跟我签一个合同 证明我跟公司没有关系了 要签吗
-
您好，我是2月21日入职的，并未签订劳动合同，3月9日公司开具辞退通知书以不能胜任工作为由辞退我，并没有提前一个月通知。这个能否申请仲裁补偿金呢，如果能的话是2n还是n+1。还有并未缴纳社保，是能主张补缴一个月社保还是说2月3月都能主张补缴。 如果去仲裁需要准备什么材料呢，现在有辞退通知书和工资条和考勤表
-
你好 我是2021年5月入职合同是到2022年5月10号的 三月中旬因为疫情期间公司让居家办公 4月5号公司经理通知说 “刚接到通知，由于疫情，收取服务费收到影响很大，公司估计不能继续运营了，基本散了，咱们工资结算到本月15号”昨天把四月份工资发给我了但是没有给我补偿金 我想咨询下这种情况是否应该支付我补偿金 并且疫情在家办公期间的提成暂停了说经营恢复后补偿 现在辞退了是否应该把扣下的提成一次性给我
-
我是4月5号入职一家咖啡店，当时说的试用期底薪2200，月休四天，但是他们昨天告诉我，给我一号到四号按休假算，如果我这个月在休假，就不能拿到整月工资，要按天算，我入职的七天没有休假，每天八小时，一共上班56小时，超出的部分也没有按加班算，我提出离职后，说三天是试岗期，没有工资，我的四天工资按一天65结
-
你好👋🏻我想请问一下 入职11个月来单位没有给我缴纳社保，并主张我自愿放弃缴纳社保，他们不用帮我补缴。我清楚缴纳社保是单位应该履行的义务，所以的话 1⃣️如果我已此为由 提出解除合同 是不是可以马上走 需不需要提前30天告知 2⃣️如果向单位提出 索要相应的经济补偿金，同时 还可以要求单位把他们应缴的社保费用赔偿给我吗 我的情况是这样：4月30日单位提出经济性裁员，辞退我。我将在5月31日办理离职手续。已经沟通好，单位支付一个月工资为经济补偿金给我。但是除了辞退的补偿金，入职以来未缴纳社保的这一部分可以要到赔偿吗
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复159*****732
发送