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你好！请问在职员工怀孕即将休产假，但是我提前知道她休了产假后不会再回来上班（没有人给她带孩子），然后我侧面也跟本人确认了此事。但该职工又想享受二胎生育补贴，请问，我能在她休产假前劝其离职不呢？

四川省-宜宾市 合同纠纷 2024-04-24 10:43:13
用户：136*****563
律师回复（4）
  • 吴思律师

    月帮助54人

    回复于2024-04-24 10:45:04

    不能，除非她本人自愿离职，用人单位是不能辞退的。

    咨询Ta
  • 郝智毅律师

    月帮助2690人

    回复于2024-04-24 10:48:41

    这样做是违法的，可能面临高额赔偿

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4254人

    回复于2024-04-24 11:11:39

    你好！除非劳动者主动离职，否则劝退属于违法辞退，双方也可以协商解除劳动合同。

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助530人

    回复于2024-04-24 11:24:38

    这个期间是没有办法进行辞退的。

    咨询Ta

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