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工作到十一月底 有文字性的合同解除 但六月份合同到期后没有续签 想问一下 我们可以问单位要 为续签合同的赔偿和经济补偿么

北京市 其他 2024-04-24 13:38:45
用户：147*****041
律师回复（5）
  • 于伏海律师

    月帮助32人

    回复于2024-04-24 13:43:48

    可以要求支付不签劳动合同的二倍工资。原来合同到期后，继续工作，应当在一个月内签署劳动合同，如果没签署，就得支付二倍工资，从二个月开始算。

    咨询Ta
  • 梁晶律师

    月帮助214人

    回复于2024-04-24 13:47:59

    你主动离职的吗？具体情况可以点击头像一对一咨询我

    咨询Ta
  • 蔡文淑律师

    月帮助132人

    回复于2024-04-24 13:58:22

    合同到期之后没有续签，可以视为无固定期限劳动合同

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1416人

    回复于2024-04-24 14:00:38

    可以。。。。。。。。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1806人

    回复于2024-04-24 17:27:36

    如果是单位单方面解除的话，可以要求经济补偿金去申请仲裁。

    咨询Ta

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