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您好 我想咨询一下 我现在在单位公司上班，由于业绩没有达标，考核要清退（我是劳动合同制）公司给我一份协议让我签署，是申请保护表，但是上面有一句话是这样写的：本人申请考核保护，确保完成以下规划的目标动作，若未达成则同意公司对本人进行降级或清退。 如果我签署了是不是后续达不成公司就直接有理由清退了，不用赔偿了？

江苏省-徐州市 劳动争议 2024-04-24 16:34:17
用户：139*****085
律师回复（4）
  • 张扬智律师

    月帮助344人

    回复于2024-04-24 16:43:22

    不是的，即使签署了公司辞退你要赔偿。

    咨询Ta
  • 林翠萍律师

    月帮助526人

    回复于2024-04-24 16:48:40

    以绩效没有达标直接辞退是不合法的。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3169人

    回复于2024-04-24 22:05:00

    你好，可以拒绝，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 曾银律师

    月帮助568人

    回复于2024-04-25 09:54:40

    可以投诉或者申请劳动仲裁，具体的的可以一对一详细咨询。

    咨询Ta

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