咨询详情

公司签了无固定劳动合同 四年了 没有年休假 合同上也写了享受法定带薪假期 但是国家法定节假日 我们公司放的 都是比法定小一两天 没有任何补偿 请问离职后可以劳动仲裁 要回四年的休假和法定节假日的三倍工资吗？

广东省-佛山市 劳动争议 2024-04-25 05:36:43
用户：132*****313
律师回复（3）
  • 周一律师

    月帮助745人

    回复于2024-04-25 07:48:13

    已经超过仲裁时效了。没法要回

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3174人

    回复于2024-04-25 08:21:25

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4198人

    回复于2024-04-25 11:08:07

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复132*****313
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交