在某公司入职时要求提前签署了很多文件，解释是因为之前有很多纠纷，所以提前签署，其中包括离职报告（报告中声明是个人原因离职，与公司不存在任何争议，包括但不限于薪资、加班费、补偿金、保险、年休假等，自愿放弃对公司的诉讼、投诉权利），最后是签名按手印。我想了解下这种签署是否有效，如后期真有纠纷是否真的没有维权的权利，谢谢
山东省-济宁市
合同纠纷
2024-04-25 11:31:53
用户：187*****207
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