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违规使用了公司的加班餐补贴费用，公司要求补齐费用并且额外增加一倍的赔偿，否则以扣押离职证明为由，单方面解除劳动协议 补齐费用可以，但是这一倍的赔偿是否符合劳动法，另外单方面解除劳动协议，但扣押劳动证明是否合法

浙江省-杭州市 劳动争议 2024-04-25 23:14:50
用户：153*****986
律师回复（3）
  • 郑泽方律师

    月帮助49人

    回复于2024-04-25 23:17:50

    不合理，也不合法，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 郝智毅律师

    月帮助2635人

    回复于2024-04-26 00:18:15

    可以向劳动监察大队投诉，或者直接劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3163人

    回复于2024-04-26 12:11:29

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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