你好，我的合同期还有四个月到期，公司因考核分数不及格提出不续签，但是给一个月的时间让主管重新考核，如果考核分数能达到70分才给续签，而且提出的续签薪资是底薪提高1500 ，但是提成的门槛提高到毛利十万才有3%，原先的提成门槛是毛利5万就能有3%的提成。请问现在的情况应该怎么处理，公司要求在2号前给出续不续签的回应。我本人是不想继续在这家公司干了，但是想拿到赔偿。
广东省-广州市
劳动争议
2024-04-26 16:47:17
用户：131*****745
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