你好，我想问一下劳动合同续签两次之后 在续签需要签订无固定期限的劳动合同，签完之后，公司想要裁员按正常来说是有经济补偿的对吧，但是签订无固定期限合同时，合同上写着公司规定的考核制度优先于本合同后，被裁员的话还能得到经济补偿么，这句话是有法律效力的么？
辽宁省-丹东市
劳动争议
2024-04-29 10:45:05
用户：178*****541
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