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我这呢是一个厨师劳务公司，现在合作一家酒店去年签有合同截止是今年一月在职厨师十一名，现在呢属于没有合同还在继续工作但是每月五号支付上月劳务费用，现在三月的还没有支付马上过完节到五月五号又要支付四月份的了，现在拖欠不支付他们企业属于什么行为，如果要走法律程序他们企业都有哪几个违法行为

河北省-承德市 劳动争议 2024-04-29 17:07:01
用户：152*****668
律师回复（2）
  • 任淑萍律师

    月帮助964人

    回复于2024-04-29 17:08:07

    要签订书面的劳动合同，否则的话超过一个月可以要双倍工资的。工资各项补贴要及时发放，否则可以要经济补偿金。

    用户追问2024-04-29 17:16:16
    现在企业在合同到期后没有和我的第三方公司续签我们还在企业工作企业是不是属于非法用工并拖欠第三方厨师团队工资两个月，我们要有仲裁都走那几项。
    律师回复2024-04-29 17:16:46
    申请双倍工资要求赔偿金。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助679人

    回复于2024-04-29 17:22:57

    你好，双方之间属于合同关系，可以根据合同的约定要求对方履行，协商不成可以起诉的。

    咨询Ta

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