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50岁女性，马上要跟公司签无固定期合同，但是单位可能不续签，请问如何维权？医院有抑郁倾向证明，能约束企业续签吗？谢谢。

北京市 合同纠纷 2024-04-30 09:21:50
用户：166*****388
律师回复（4）
  • 于伏海律师

    月帮助56人

    回复于2024-04-30 09:23:28

    沒有好辦法。私人企業不好約束，老闆大不了拿錢了事。

    咨询Ta
  • 李怀律师

    月帮助202人

    回复于2024-04-30 10:30:55

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在同一用人单位连续工作满十年，或已连续签订两次固定期限劳动合同等，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。如果单位确实违反劳动法规定不续签无固定期限合同，赔偿费用是经济补偿金的二倍。即工作年限乘以月工资，再乘以2的赔偿金额。抑郁倾向证明本身不会直接约束企业续签合同.

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  • 刘蓉律师

    月帮助4066人

    回复于2024-04-30 10:32:22

    你好！应当续签而不续签的可要求支付经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助548人

    回复于2024-04-30 11:15:58

    单位不续签的情况是需要支付高额的补偿的

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