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本人是外包人员派遣到甲方进行驻场办公，但是甲方前两天临时通知外包公司说不用我在去甲方上班，现在外包公司还没有和我解除劳动合同，请问我这能要到赔偿吗？

北京市 劳动争议 2024-04-30 10:32:12
用户：183*****231
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助4069人

    回复于2024-04-30 10:35:03

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 郭小锋律师

    月帮助943人

    回复于2024-04-30 10:35:41

    直接申请劳动仲裁。。。

    咨询Ta
  • 梁智斌律师

    月帮助67人

    回复于2024-04-30 10:38:09

    你回去找你们外包的主体，问他给你是否继续安排其他工作？如果不能安排也会给你支付该有的最低生活保障的工资。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3345人

    回复于2024-04-30 18:06:46

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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