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公司自去年7月至今工资无发放，被迫选择离职，现要求补齐工资，又因入职10年2015年3月1日入职，要求工龄补偿，咨询老师如何操作，谢谢老师！

上海市 劳动争议 2024-05-01 06:41:46
用户：139*****597
律师回复（5）
  • 刘光律师

    月帮助24人

    回复于2024-05-01 07:05:02

    你写解除劳动合同通知书，寄给单位，然后去申请劳动仲裁。这里有几步挺关键的，建议去找律师帮您，否则会损失经济补偿金。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助757人

    回复于2024-05-01 07:55:13

    可以向劳动监察大队举报的

    咨询Ta
  • 郭瞳瞳律师

    月帮助717人

    回复于2024-05-01 08:40:13

    你被迫离职应补偿你10个月工资，去年到现在的工资也要给付，具体操作可以委托律师，也可以点我头像一对一咨询，我指导你操作，帮你写好材料

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3265人

    回复于2024-05-01 12:20:41

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4066人

    回复于2024-05-01 12:52:41

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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