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公司规章制度规定要离职要提前45天提出,是否合法
湖北省-武汉市
其他
2024-05-04 10:40:26
用户:130*****053
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律师回复
(1)
吴梦丽
律师
月帮助49人
回复于2024-05-04 10:48:37
按照劳动法提前30天就可以了
用户追问
2024-05-04 11:01:17
领导说是合规的,如果扣工资是否可以追回
律师回复
2024-05-04 11:36:11
可以提起劳动仲裁的
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2
条回复
咨询Ta
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你好,我在一家公司工作21天,没有签订劳动合同,在实习期内,提前两天向公司提出离职。后续索要工资的时候,被老板告知 因为公司规章制度,且因为我的离职,公司招不到人为理由克扣500元,是否合法?
公司规章制度合法,给我算自动离职就不用给钱吗? 具体原因是,我上了九天班,然后父母不给上,父母帮我说离职,主管老板说算自动离职,不发工资,还说公司规章制度合法不用给工资,合不合法?
员工在11月23号当天有6人集体离职,合同上有规定需要提前7天交接,她们并没有交接就走了,公司是否可以按旷工7天处理,并且公司有公司的规章制度她们也签字按手印了,他们违反了制度,公司是否可以进行经济处罚?
请问离职时公司以工作错误率为由扣工资合法吗?劳动合同中没有明确规定,事先也不知道有这规章制度。
公司以迟到太多,严重违反公司规章制度为由辞退,咨询人确实存在迟到次数违规,并且可能达到了违反公司规章制度的标准,公司以严重违反公司规章制度辞退是否需要赔付赔偿金
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