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我公司的领导，在12月份让我承担另一个领导的工作，从12月份开始，给我发的工资由两个分公司一起给我，但是具体我应拿的工资金额并没有给我说，今天给我说前4个月工资给我发多了，要我每个月给她退还2000元，这个行为是否违法呢?

浙江省-杭州市 劳动争议 2024-05-08 07:56:32
用户：176*****201
律师回复（4）
  • 吕洁洁律师

    月帮助38人

    回复于2024-05-08 08:08:22

    有签劳动合同吗？让你退还需要有明确的依据，否则无权要求你退还

    用户追问2024-05-08 08:13:53
    劳动合同是自己的领导，工资就是她给的那么多，另一家公司因为是后期承担，所以没有签劳动合同
    律师回复2024-05-08 08:15:33
    你先跟领导沟通一下，工资构成是什么？增加了工作工资怎么算，沟通过程注意取证
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2527人

    回复于2024-05-08 08:35:32

    不合法，不需要这么做。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2024-05-08 09:50:03

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 李鹏律师

    月帮助103人

    回复于2024-05-08 22:17:32

    违法的,可选择不用退还的,如需了解更多可以一对一咨询了解更多

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