咨询详情
在这家公司任职三年一直都是18.00下班。现在告知以后20点下班也没涨工资福利上也没变化。这个有违劳动法吗
湖北省-武汉市
其他
2024-05-08 14:16:16
用户:176*****870
使用“听讼”小程序
及时获取律师解答
律师回复
(1)
刘敏
律师
月帮助1508人
回复于2024-05-08 14:16:51
可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
咨询Ta
相关咨询
本人在公司工作快5年了,然后现在公司想辞退我,说我不能服从公司新的上班时间,原本上班时间是早上8:30上班,下班17:30,后来又改为早晚班,早班为8:30到17:30下班,晚班13:30到21:30下班,过不到一个月又改为早上7:30到16:30下班,晚班不变,我觉得这个时间我做不了,公司就想辞退我,又不想赔偿我,这样做合劳动法吗?告能赢吗?
实习加班不给加班费就3000块工资每天8点上班,6:30下班不下班还不一定,就像今天就到8点40几下班,在本人身体不舒服的情况下还执意加班,这样是否违反劳动法,我要告他我能得到什么他能接受什么惩罚
公司强制员工请假休息,不给工资,也没跟员工协商,而且还要随传随到,上一天班给一天工资,算不算违反了劳动法?我们都是跟公司签了劳动合同的。
你好,我们的上班上班时间是这样的从第一天八点上班到中午12点下班,然后休息到晚上八点上班上到第二天早上八点,然后休息到第三天12点上班上到晚上八点下班,这样上一个月,算不算违反劳动法
我没在这家公司上过班 个人所得税居然有这家公司 已经半年了 每个月都是四千左右 我想问一下这个对我有什么影响吗?
免费发布咨询,快速获取律师解答
立即免费咨询
登录
|
注册
|
电脑版
Copyright ©
法律咨询网
免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
首页
我的
我也要咨询律师
30秒快速匹配,超30万人选择
帮助
我的订单
联系客服
关闭
恭喜你!
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问
律师
发送(剩余0次)
正在回复
176*****870
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?
取消
继续提交