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试用期半个月转正以后发现自己怀孕，第二天被强制微信辞退，5月1日签的劳动合同

山东省-青岛市 劳动争议 2024-05-09 08:06:41
用户：158*****686
律师回复（5）
  • 蔡文淑律师

    月帮助154人

    回复于2024-05-09 08:07:57

    合同没有到期的话，单位里面要辞退你的话，你让单位里面出具辞退的通知书，你可以要求双倍赔偿

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1508人

    回复于2024-05-09 08:08:16

    怀孕期间辞退属于违法辞退，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，可以要求经济赔偿金一个月工资。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助750人

    回复于2024-05-09 09:11:29

    向劳动监察大队举报同时向妇联求助

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  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2024-05-09 11:26:31

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2024-05-10 00:07:05

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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