月帮助109人
回复于2024-05-09 17:15:05
首先绩效考核办法是否经过培训或学习,如果没有对你考核是没有约束力的。另外,也要看公司扣你继续有无明确的约定或是符合法律规定不,目前看公司这种简单扣除是有问题的
月帮助3312人
回复于2024-05-09 23:43:54
你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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