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我是注册审核员 和公司签订的合同里面包含了服务年限和违约金要求，现在公司单方面宣布降薪20%，是否可以以此为由提出解除合同并拒绝赔付违约金

安徽省-合肥市 劳动争议 2024-05-10 11:05:19
用户：185*****883
律师回复（4）
  • 刘敏律师

    月帮助1508人

    回复于2024-05-10 11:07:56

    双方构成劳动关系的，公司无故降薪可以向公司发放被迫解除劳动关系通知，你方不存在违约的情况的可以拒绝支付违约金，协商不成的，可以去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 陈文彪律师

    月帮助827人

    回复于2024-05-10 11:08:14

    没有与劳动者协商单独降薪的 不合法

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2024-05-10 11:18:25

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助70人

    回复于2024-05-10 12:19:30

    你好，可以的，可以拒绝降薪，仲裁要赔偿

    咨询Ta

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