律师回复

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  彭刚律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  你要问的应该是六月份怎么发工资吧？3、4、5月为试用期，一般是本月发上个月工资，所以五月份还是试用期，如果六月发五月份工资，当然是试用期工资。

  回复于 2019-07-15 21:03:19 咨询他

  • 用户追问： 2019-07-15 21:16:52

    不是、是七月份发六月份的工资、公司说3月份不满一个月、所以不算

  • 律师回复： 2019-07-15 21:47:25

    超过三个月的部分应该按照转正工资发，建议与公司协商解决。

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  胡金叶律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  应当按照转正计算

  回复于 2019-07-15 21:40:18 咨询他