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3.27-5.15日，我在河南省新乡市某公司上班，中间由于个人原因，在4.12-5.4日在钉钉上请假了，后面5.5日开始忘记在钉钉上请假，期间有11天旷工公司也没有联系我，我在5.15提出辞职后，公司拒绝支付我4.1-4.12日的工资，说由于我5.5日之后属于旷工，除了不发工资以外，还要扣除4.1-4.12日12天工资，请问这是合理的吗？我现在实际应该得到多少天的工资？

河南省-新乡市 劳动争议 2023-05-15 16:30:26
用户：182*****812
律师回复（5）
  • 郭小锋律师

    月帮助856人

    回复于2023-05-15 16:31:44

    违法扣除工资，可以向当地劳动局申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助328人

    回复于2023-05-15 16:38:59

    扣工资就属于违法行为 ，无一例外 ，单位需要支付你三月27号到4月12号 ，儿子5月5号到5月15号 ，这段期间的工资 ，你记住一点 ，劳动者付出劳动就要支付工资 ，单位以任何理由 克扣员工工资 ，都属于违法行为 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 亓永涛律师

    月帮助4人

    回复于2023-05-15 16:40:11

    不合理，属于你应得的报酬。正常上班都算工资

    咨询Ta
  • 贾传超律师

    月帮助24人

    回复于2023-05-15 16:57:38

    扣工资的行为不合理，您可以向劳动监察大队举报。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3299人

    回复于2023-05-16 01:14:45

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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