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1. 2022年10月至2023年3月我在一公立学校任临时代课教师，每月1500。2023年3月31日起考入事业编，成为该学校正式教师。学校以3.31开始起薪为由不支付我3月的临时代课工资。请问合理吗？ 2. 3.31起薪意味着三月份工资考试按照正式老师的工资算，和我一起考进来的老师3.31才入职，他们的工资和我一样。所以我认为我应该有临时代课工资和正式工资。

山西省-阳泉市 劳动争议 2023-05-19 22:41:37
用户：132*****169
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    月帮助644人

    回复于2023-05-19 22:48:14

    我建议你申请劳动仲裁 ，仲裁的项目主要有几点 ，第一 ，支付三月份的工资 ，第二 ，1500元应当低于当地的最低工资的 ，那么 学校应当补最低工资和你实发工资之间的差额 ，第三 ，确定你的入职时间 从2022年十月份开始 ，要求单位补交你的五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1464人

    回复于2023-05-19 22:57:26

    是不支付三月份工资吗？

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3230人

    回复于2023-05-20 10:29:41

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4223人

    回复于2023-05-20 14:25:25

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta

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