本人于2023年1月底离职，公司拖欠我2022年4月份到2023年1月份的工资一年多，直到2023年3月份才给我发了一部分，目前还拖欠我17000元工资，我已经于3月份提交了劳动仲裁申请，仲裁院已经受理，并且7月15号开庭。我咨询一下，这种情况我能申请公司给我拖欠工资的补偿吗？又可以申请到多少补偿呢？
云南省-红河哈尼族彝族自治州
劳动争议
2023-05-21 16:55:24
用户：182*****348
律师回复（7）
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王建宇律师月帮助338人
回复于2023-05-21 18:20:07
我看明白你的意思了 ，就是你始终没离职 ，你想问问 ，单位有没迟退单位也没辞退你 你也没离职 ，那么 到7月15号这段期间 ，单位是不是给你 一些补偿 ，可以的 ，如果 没有和单位解除劳动合同 ，那么你还是单位的员工 ，但是这段时间如果你没有正常参加生产劳动 ，单位是不能全额给你开工资的 ，但可以要求生活费 ，生活费不低于当地的最低工资收入 ，如果单位有证据证明 ，你已经入职了其他公司 ，那么 从入职其他公司以后开始 ，停止在向你支付生活费的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
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