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工作一年七个月，合同到期未续签继续工作7个月后被辞退。未提前通知辞退，应该怎么赔偿

广东省-深圳市 劳动争议 2023-05-31 23:10:51
用户：135*****756
律师回复（8）
  • 曾琪律师

    回复于2023-05-31 23:12:18

    你好，您可以申请辞退赔偿和未签劳动合同赔偿。 如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 阮添涯律师

    月帮助230人

    回复于2023-05-31 23:13:49

    没有合法理由辞退赔2N。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助712人

    回复于2023-05-31 23:18:11

    你好，涉及违法辞退可以主张经济赔偿金的，根据你的情况一般是4个月工资的经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 朱绵绵律师

    月帮助29人

    回复于2023-06-01 00:31:52

    依据工作时间要求支付补偿金

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1442人

    回复于2023-06-01 08:50:18

    可以要六个月的双倍工资差额。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助1001人

    回复于2023-06-01 08:58:20

    您好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资，要求赔偿金。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4307人

    回复于2023-06-01 09:17:36

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3299人

    回复于2023-06-02 20:27:30

    你好，违法解除，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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