咨询详情

入职人力资源公司四个月，未签劳动合同，还以全额社保为理由克扣工资，入职谈的五千月薪，公司买社保，如今辞退我，还要拿我自己的工资去扣全额社保。我提起了劳动仲裁。诉求是未签劳动合同赔偿双倍工资，还有要求公司返还被扣除的工资，以及辞退补偿，但是我手里的证据，没有打卡记录，因为公司没有要求打卡，证据大多数是聊天记录，请问我的仲裁胜算大吗？

浙江省-杭州市 劳动争议 2023-06-06 19:29:43
用户：199*****143
律师回复（4）
  • 李璐璐律师

    月帮助35人

    回复于2023-06-06 20:17:45

    你好，需要根据具体情况分析，可点击我头像电话或一对一咨询，为您提供详细法律服务方案

    咨询Ta
  • 罗思源律师

    月帮助43人

    回复于2023-06-06 20:33:32

    您好，您可以拨打当地劳动保障监察大队电话寻求帮助

    咨询Ta
  • 郑泽方律师

    月帮助37人

    回复于2023-06-06 22:37:33

    大的。打卡记录单位举证。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3480人

    回复于2023-06-07 14:17:20

    你好，未签劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复199*****143
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交