公司上班26天出勤，每天工作9小时，每天工作超出9小时以后才算加班，每月超出26天为全勤才算加班，星期日加班为250一天，节假日加班375一天，平时加班每小时30元，底薪4500工资，现在开始两班倒（每班12小时3小时算加班），如三年合同期满，需要公司一次性补偿加班费，每天多工作1个小时，每周六9个小时，的劳动加班报酬，申请劳动仲裁会支持吗？
浙江省-宁波市
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2023-06-06 19:36:26
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公司两班倒12小时，（底薪工资4500每日工作9小时一天），3小时算加班30元每小时，每月26天全勤，星期六不算加班,星期日加班250一天。三年合同期满，要求公司一次性补发，每日延长一个小时加班或每周星期六加班，劳动报酬，如申请劳动仲裁会支持吗？
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