1.加班不给予加班费 ，义务加班 劳动合同写着每天工作8小时 实际每天工作8.5小时（正常上班） 超出8.5小时也不算加班，义务加班 2.个人没有打烂或损耗任何公司物品，却每个被扣损耗费 。 3.节假日上班，没有3倍工资，1.5倍都没有。 请问这样合理吗？ 违法吗
广东省-珠海市
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2024-01-03 10:48:15
用户：150*****088
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公司上班26天出勤，每天工作9小时，每天工作超出9小时以后才算加班，每月超出26天为全勤才算加班，星期日加班为250一天，节假日加班375一天，平时加班每小时30元，底薪4500工资，现在开始两班倒（每班12小时3小时算加班），如三年合同期满，需要公司一次性补偿加班费，每天多工作1个小时，每周六9个小时，的劳动加班报酬，申请劳动仲裁会支持吗？
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1.入职第9个月才开始买社保【公司已注销，但是换成了新的公司名称】 2.每周工作42小时，多出来的2小时没有加班费 3.法定节假日加班，三倍并不是按照日工资算，而是底薪算 4.法定节假日加班，仅给调休一半，其他不给加班费 5.签了劳动合同，但是不给我合同 这样申请劳动仲裁能胜诉吗？
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