工龄1年3个月，22年4.14入职，7.14转正缴纳社保，诉求:想咨询企业现在以我一年签劳动合同到期准备不续签，人事口头给我谈话说合同到期不续签自动解除了（还未有书面任何文字聊天记录）谈话中说是领导觉得业务能力不足，并没有实际举证，去年4.13入职是应聘的业务助理岗位当时约定职责没有要开车接待客户这些工作职责现在说不方便，合同上面23年7月13到期，1.我想请问能申请哪些补偿，接下来7.13号到期后还有必要上班吗？2.公司人事目前说让可以边上班在职边让我找工作3.江苏徐州这边单方面解除劳动合同不续签也没有提前30天书面通知我.有没有+1的补偿？4.如果找人事应该让出具解除劳动合同通知书还协议书