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想咨询劳动合同的问题。2014年开始在单位工作,2017年好像签过一份合同,但是劳动合同期限只有一年。现在是2023年,我还在职。(最近开始拖欠两个月工资了),我想要问关于这个问题的话,我是辞职之后申请还是在职就可以
河南省-漯河市
合同纠纷
2023-07-21 15:42:54
用户:151*****261
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律师回复
(1)
吕粲
律师
月帮助15人
回复于2023-07-21 15:45:47
我会让你的利益最大化,有需要联系我。
咨询Ta
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您好,请问一下公司签的劳动合同日期有问题,在2021年11月签署的劳动合同,但是合同上实际劳动合同期限是2022年11月-2023年3月 这当2021年11月-2022年11月中有一年是否属于未签合同,现在还能申请仲裁吗
1.饭店用人,没有劳动合同,没社保,工作满6个月,目前还在职,要离职的话,可以申请两个月工资补偿及6个月的社保吗
劳动合同问题 4月份入职试用期3个月,一直没有签合同,知道现在才和我签合同我脱下来没有签,合同内容写的试用期3个月但是合同期限是一年、这是不符合劳动合同法的,现在我的问题是要怎么去签这个劳动合同,还是直接走劳动仲裁?
我要咨询的是在合同期内,公司单方面解除劳动合同,在职时间是满半年未满一年,公司赔偿一个月的工资,而自己所了解到的是满半年未满一年按一年计算,应该是N➕1赔偿,也就是赔偿两个月的工资,请问是哪一种赔偿?
未签过劳动合同,拖欠两个月工资
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