律师你好，本人的大概情况是这样：本人在公司的劳动合同已到期，公司也发了续签劳动合同给我续签，但是本人意愿是不续签的，合同也是不同意续签，然后过了一周左右公司给我家里打了个电话也是问我父母续签的事情，我不知道是什么意思，我今年23岁了，我是不能自己做主还是什么原因呢？后来公司签了一个半年出差合同，但是我的劳动合同已经到期了，也没有续签的意愿，但是和甲方这边的合同名单里是包括我在里面的，我想问一下在这种情况下，怎么为自己争取多一点利益呢？麻烦律师给我点意见！
山东省-聊城市
合同纠纷
2023-07-28 09:52:17
用户：152*****855
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本人情况：公司劳动合同到期，但是公司和甲方签了派遣合同派我过去，但是公司给我发了续签意愿书，我填写的不愿意，上面时间到5月30日到期，但是公司在我合同到期的情况下还把我派遣出去，不过我也是没交辞职报告的，我想问一下现在能为我争取的利益是什么呢？我想的是能赔偿多少💰...
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劳动合同到期了，公司不同意续签，发了告知书，然后已经签字同意不续签，然后一个月过了公司又反悔要续签合同，不续签的合同还没有盖章，但是已经不想留下来了。请问合同终止的赔偿还能不能保住
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你好，请问劳动合同到期，本人意愿续签，单位不续签，单位应该怎样补偿劳动者？问题2合同到期，员工主动离职可以领取失业保险金吗？问题3劳动合同到期，在没有续签合同的情况下，员工可以不来单位上班吗？
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本人于公司签订三年期限合同于2023年11月23日到期，，合同条款约定本人提前一个月向公司提出续签申请，公司根据本人需求申请在决定是否续签，，若我本人未提续签申请将视为不同意和公司续签，合同条款二：合同期满一个月未签订劳动合同的，有劳动关系视为合同自然延续的方式续签合同，想问这样约定了公司不续签还有赔偿金吗
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您好律师！公司由总经理提前一个月以谈话记录书面记录方式通知本人劳动合同到期不续约，并双方签字确认。合同到期前2周左右，公司出具到期合同合同不续签的通知给到我，通知内容涉及到补偿金（通知书没有盖公司公章，但是公司人事有以微信的方式发给我）。本人于劳动合同到期一周办理了交接手续，交接手续单上有约定合同到期后到总公司办理离职手续，并有总经理和本人签字确认。再交接手续单签完第二天，公司反悔了之前合同不续签的决定，继续签。我认为之前公司走的流程都是有效的，虽然没盖章，但有相关领导和人事签字确认，也同样有效，我想咨询的是我不同意公司续签的决定，还能拿到经济补偿金吗
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