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我是一名大二的学生暑假第一一个月在一家机构做托管老师,一次看管5个小学生写作业,早上2个小时,下午2个小时。每周一三五上班。机构管理者当时说一-个月上22次课工资1800块,当时与我同行的两位同学都同我理解的一样即一天2次课,一周3次, 到本月结束刚好22次课,我们这样说了,机构管理者也没反驳。在做到本月末结束后我与她要工资,她又说1个月22天1800,托管班是按月算。也就是我才做了半个月11天 。当时我们确定工资的教室还有监控,我们让把监控调出来重新查看到底是哪方的问题,管理者现在也不理我,我真的不知道该怎么办了

福建省-三明市 劳动争议 2023-08-02 14:30:51
用户:175*****517
律师回复(2)
  • 时龙律师

    月帮助3115人

    回复于2023-08-02 14:53:34

    你好,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

    律师回复2023-08-02 16:16:25
    这不是要确定工资双方发生争议吗?唯一的解答还恶意评价
    律师回复2023-08-02 16:17:42
    你问得不是在要确定工资到底是22次还是22天上面双方发生的争议吗?唯一的解答还恶意评价
    展开全部2条回复
  • 王建宇律师

    月帮助605人

    回复于2023-08-02 16:28:02

    没证据啊 ,视频也不能证明你们的约定 ,去劳动监察大队投诉试一试吧 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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