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我在公司仓储部门上班工龄有10年左右了，公司上年将仓储部门外包给其他人，我们听从公司安排从公司离职进入外包公司，但是今年公司以和同到期为由，不在和外包公司签订合同，我们也只能无奈跟着离职，这种情况我可以要求公司补偿吗

山东省-临沂市 劳动争议 2023-08-07 17:18:23
用户：152*****628
律师回复（3）
  • 陈薇旭律师

    月帮助16人

    回复于2023-08-07 17:32:01

    工作满十年应签订无固定期限劳动合同，可以看下公司是否为了规避这一问题。

    用户追问2023-08-07 17:34:20
    之前是已经应公司的要求办理了解除劳动合同，从承包公司办理了入职合同，还能去劳动部门你投诉吗
    律师回复2023-08-07 17:39:12
    可以向劳动监察大队投诉试试
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 陈文彪律师

    月帮助937人

    回复于2023-08-07 17:52:39

    你好 劳动关系是与前公司建立的，现在离职不是因为你的原因，这是可以要求公司给予补偿的。

    用户追问2023-08-07 18:10:38
    因为已经从上个公司办理了离职手续，虽然说是按照公司的意见办理的不是个人意愿，就怕劳动监察大队不支持自己要求赔偿的诉求
    律师回复2023-08-07 18:11:34
    看其他条件，没有按规定缴纳社保的也可以要求支付经济补偿。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2942人

    回复于2023-08-08 08:41:31

    你好，需要进行补偿，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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